Podpora zavedení inovací do firem
Na jaro 2023 bude vyhlášena pátá veřejnou soutěž v programu The Country for the Future. Podpora bude poskytována v rámci Národního plánu obnovy projektům zaměřeným
Diverzitní a flexibilní pracovní kultura
Pokud je Vašim cílem vyvracet mýty o ženských a mužských povoláních, umožnit zaměstnancům efektivní slaďování rodinného a pracovního života či přinést zaměstnancům šanci uplatnit svůj talent a zkušenosti, bude Vás jistě zajímat výzva Diverzitní a flexibilní pracovní kultura. Ta je určena k zafinancování části mezd spojených s vytvořením nebo udržením pracovních míst.
Termín podání žádosti o dotaci
d 4.8.2022 do 3.8.2023
Výše dotace
1 - 10 mil. Kč
Míra podpory
až 100 % (dle typu žadatele)
Cíl výzvy
Cílem výzvy je prosazovat genderově vyváženou účast na trhu práce, rovné pracovní podmínky a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem, mimo jiné prostřednictvím přístupu k cenově dostupné péči o děti a péči o závislé osoby.
Základní parametry výzvy
- Termín příjmu žádostí: od 4.8.2022 do 3.8.2023
- Nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace projektu: 31. 12. 2025
- Minimální výše dotace: 1 mil. Kč
- Maximální výše dotace: 10 mil. Kč.
- Druh výzvy: průběžná (při hodnocení žádostí je rozhodující také čas jejich podání)
- Typ financování: ex ante / ex post
- Disponibilní prostředky Výzvy: 210 mil. Kč
- Cílové území: Území celé České republiky
Žadatelé o dotaci
- obchodní korporace
- OSVČ
- státní podnik
- nestátní neziskové organizace
- profesní a podnikatelská sdružení
- poradenské a vzdělávací instituce
- školy a školská zařízení
- vysoké školy
- veřejné výzkumné instituce
- kraje, obce a jimi zřizované organizace
- dobrovolné svazky obcí
- sociální partneři
- organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace
- právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost na základě zvláštního zákona
Podporované aktivity
Výzva podporuje zavádění komplexní flexibilní pracovní kultury, managementu mateřské a rodičovské dovolené a vytváření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v organizaci.
Podporované aktivity budou rozděleny do dvou oblastí v závislosti na tom, zda opatření budou realizována u příjemce nebo partnera. V části I. budou předloženy žádosti o podporu, kde opatření budou realizována přímo u žadatele. Část II. organizací, které do projektu vstupují jako partneři projektu (ne u žadatele).
Oblast A: Zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí u zaměstnavatelů a vytvoření a zavedení systému práce se zaměstnanci na MD/RD.
Oblast B: Vytvoření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v organizaci.
Výstup projektu
Žadatel sleduje cílovou hodnotu k následujícím indikátorům:
- Celkový počet účastníků
- Počet napsaných a zveřejněných analytických a strategických dokumentů (vč. evaluačních)
- Počet osob pracujících v rámci flexibilních forem práce
- Počet zaměstnavatelů, kteří podporují flexibilní formy práce
Způsobilé náklady
V rámci této je umožněno hradit jenom neinvestiční výdaje.
Projekty s přímými i nepřímými náklady mohou do rozpočtu projektu také zařadit kategorii „Mzdové příspěvky“.
Rozlišují se dvě kategorie mzdových příspěvků:
- mzdové příspěvky spojené s vytvořením nebo udržením pracovních míst
- mzdové příspěvky za účelem refundace osobních nákladů zaměstnavateli spojených s účastí zaměstnance na dalším vzdělávání
Mzdové příspěvky jsou financovány formou standardní stupnice jednotkových
nákladů.
Výši skutečně vzniklých výdajů souvisejících s dosažením jednotky příjemce poskytovateli neprokazuje.
Míra podpory
Míra podpory pro žadatele:
Míra podpory 100 %:
- Organizační složky státu a obdobné organizace
- Organizační složky státu
- Příspěvkové organizace státu
- Školy a školská zařízení zřizovaná ministerstvy dle školského zákona
- Státní vysoké školy
Míra podpory 95 %:
- Právnické osoby vykonávající činnost škol a školských zařízení
- Veřejné vysoké školy (kromě státních vysokých škol) a výzkumné organizace
- Soukromoprávní subjekty vykonávající veřejně prospěšnou činnost
- Obce, svazky obcí do 3000 obyvatel
Míra podpory 90 %:
- Obce, svazky obcí nad 3000 obyvatel
- Kraje a jejich organizace
Míra podpory 76,735 %:
- Ostatní subjekty neobsažené ve výše uvedených kategoriích
- Státní podniky
- Družstva
- Hl. město Praha, jeho městské části a příspěvkové organizace (s výjimkou škol a školských zařízení)
Míra podpory pro partnery:
Míra podpory 76,735 %:
- Všechny typy organizací
Jak to funguje
Proběhne
Sepíšeme
4
Podáme žádost
o dotaci
5
Obdržíte finance
6
Pomůžeme vám
s realizací projektu
Hledáte i jiné výzvy?
Podpora služeb pro ohrožené děti, rodiny a mladé dospělé
Cílíte na zapojování dětí, rodin a mladých dospělých do rozhodovacích procesů, které ovlivňují jejich život? Využijte výzvu, na kterou je vyčleněno 450 milionů korun a
Diverzitní a flexibilní pracovní kultura
Pokud je Vašim cílem vyvracet mýty o ženských a mužských povoláních, umožnit zaměstnancům efektivní slaďování rodinného a pracovního života či přinést zaměstnancům šanci uplatnit svůj talent
