
Obnova kulturních památek za výhodných podmínek
Obnova kulturních památek za výhodných podmínek Chcete dát nový život památce, kterou spravujete, a potřebujete finanční podporu? S naší pomocí a dotací IROP můžete rekonstruovat
Operační program Zaměstnanost plus si klade za cíl řešit problémy a potřeby ČR v oblasti trhu práce, dalšího vzdělávání, sociálního začleňování a boje s chudobou.
Níže naleznete konkrétní výzvy, které Vás, věříme, zaujmou.
červenec 2022
v rámci celé ČR
23,442 mld. Kč
Plán vyhlášení výzvy: 2.9.2022
Plán příjmu žádostí: 9.9.2022 – 21.11.2022 (kolová výzva)
Alokace: 300.000.000,00 CZK
Příjemci výzvy: poradenské a vzdělávací instituce, NNO, obce, dobrovolné svazky obci
Zlepšit přístup k zaměstnání a aktivačním opatřením pro všechny uchazeče o zaměstnání, zejména mladé lidi, především prováděním systému záruk pro mladé lidi, dále pro dlouhodobě nezaměstnané a znevýhodněné skupiny na trhu práce a pro neaktivní osoby, jakož i podporu samostatné výdělečné činnosti a sociální ekonomiky
Individuální a specializované poradenství, diagnostika, motivační aktivity, vzdělávání (kvalifikační, měkké dovednosti a kompetence), asistence a mentoring, aktivity vedoucí k uplatnění na trhu práce (obnova pracovních návyků, pracovní trénink, zprostředkování zaměstnání, podpora založení podniků), u některých cílových skupin návrat do studia.
Uchazeči o zaměstnání, neaktivní osoby, zejména cílové skupiny vyžadující zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání z důvodů kumulace hendikepů, určitého věku, nízké kvalifikace a dalších znevýhodnění (např. cizinci, příslušníci menšin, odchod z VTOS).
Plán vyhlášení výzvy: 17.10.2022
Plán příjmu žádostí: 24.10. 2022 – 5.5.2023 (průběžná výzva)
Alokace: 150 000 000, 00 CZK
Příjemci výzvy: Poradenské a vzdělávací instituce, NNO, obce, dobrovolné svazky obcí
Zlepšit přístup k zaměstnání a aktivačním opatřením pro všechny uchazeče o zaměstnání, zejména mladé lidi, především prováděním systému záruk pro mladé lidi, dále pro dlouhodobě nezaměstnané a znevýhodněné skupiny na trhu práce a pro neaktivní osoby, jakož i podporu samostatné výdělečné činnosti a sociální ekonomiky
Individuální a specializované poradenství, diagnostika, motivační aktivity, vzdělávání (kvalifikační, měkké dovednosti a kompetence), asistence a mentoring, aktivity vedoucí k uplatnění na trhu práce (obnova pracovních návyků, pracovní trénink, zprostředkování zaměstnání, podpora založení podnikání), u některých cílových skupin návrat do studia
Uchazeči o zaměstnání, zájemci o zaměstnání, neaktivní osoby: zejména cílové skupiny vyžadující zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání z důvodů kumulace hendikepů, určitého věku, péče, zdravotního hendikepu, nízké kvalifikace a dalších znevýhodnění
Plán vyhlášení výzvy: 2.9.2022
Plán příjmu žádostí: 2.9.2022 – 28.11.2022 (kolová výzva)
Alokace: 40 000 000,00 CZK
Příjemci výzvy: obchodní korporace OSVČ státní podnik nestátní neziskové organizace profesní a podnikatelská sdružení poradenské a vzdělávací instituce školy a školská zařízení vysoké školy veřejné výzkumné instituce kraje, obce a jimi zřizované organizace organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace místní akční skupina dobrovolné svazky obcí právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost na základě zvláštního zákona
Prosazovat genderově vyváženou účast na trhu práce, rovné pracovní podmínky a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem, mimo jiné pomocí přístupu k cenově dostupné péči o děti a péči o závislé osoby
Aktivity zprostředkujících genderově nestereotypní informace, zkušenosti či dovednosti, které podpoří vědomé a informované rozhodování o budoucí profesi.
Zaměstnanci; rodiče s malými dětmi; vzdělávací a poradenské instituce; neaktivní osoby; zaměstnavatelé
Plán vyhlášení výzvy: 3.11.2022
Plán příjmu žádostí: 3.11.2022 – 30.1.2023 (kolová výzva)
Alokace: 50 000 000,00 CZK
Příjemci výzvy: obchodní korporace OSVČ nestátní neziskové organizace profesní a podnikatelská sdružení poradenské a vzdělávací instituce právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost na základě zvláštního zákona místní akční skupina
Prosazovat genderově vyváženou účast na trhu práce, rovné pracovní podmínky a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem, mimo jiné pomocí přístupu k cenově dostupné péči o děti a péči o závislé osoby
Posílení stávajících a rozvoj nových kompetencí potřebných pro trh práce/podnikání; sdílení zkušeností a síťování; poradenství pro trh práce/podnikání.
Znevýhodněné ženy
Plán vyhlášení výzvy: 9.8.2022
Plán příjmu žádostí: 9.8.2022 – 30.12.2022 (průběžná výzva)
Alokace: 150 000 000,00 CZK
Příjemci výzvy: Organizační složky státu
Prosazovat genderově vyváženou účast na trhu práce, rovné pracovní podmínky a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem, mimo jiné pomocí přístupu k cenově dostupné péči o děti a péči o závislé osoby
1) Zpracování výzkumů, analytických studií a metodik 2) Tvorba nových a rozvoj existujících nástrojů pro zjištění rozdílů v odměňování v organizaci 3) Pilotní ověření auditů rovného odměňování u zaměstnavatelů 4) Podpora kontrolních orgánů při efektivní kontrole rovného odměňování žen a mužů 5) Podpora zaměstnavatelů při implementaci systémů transparentnosti odměňování 6) Tvorba a rozvoj nástrojů pro pravidelný monitoring a zveřejňování rozdílů v odměňování žen a mužů u zaměstnavatelů 7) Realizace osvětových a informačních kampaní jako doplněk pro relevantní aktivity 8) Evaluace.
Orgány veřejné správy a jejich zaměstnanci, Zaměstnavatelé, Zaměstnanci.
Plán vyhlášení výzvy: 21.10.2022
Plán příjmu žádostí: 24.10.2022 – 23.3.2023 (kolová výzva)
Alokace: 300 000 000,00 CZK
Příjemci výzvy: Obchodní korporace, NNO, státní podniky
Prosazovat přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám, aktivní a zdravé stárnutí a zdravé a vhodně přizpůsobené pracovní prostředí s ohledem na zdravotní rizika
Aktivity související se zaváděním age managementu a systémovou prací s lidskými zdroji jakožto jednoho z důležitých faktorů konkurenceschopnosti podniků na trhu v kontextu demografického vývoje v ČR a s tím souvisejícího prodlužování pracovního života. Konkrétně se jedná o aktivity jako age management audit, analýza současného stavu v personálním řízení, zpracování strategií a plánů pro zavádění age managementu ve společnosti, rozvoj personálních strategií s ohledem na potřeby jednotlivých generací na pracovišti, schopnosti a potenciál zaměstnanců, tvorba personálních strategií zaměřených na výchovu nástupců na klíčové pozice, využití nástrojů pro měření pracovní schopnosti a strategií v oblasti lidských zdrojů, zavádění opatření v ergonomii práce a pracovních podmínek, podpora fyzické kondice a péče o zdraví zaměstnanců, ergonomický audit, vzdělávací aktivity z oblasti age managementu související se zvládáním nároků Průmyslu 4.0.
Zaměstnavatelé, zaměstnaci
Obnova kulturních památek za výhodných podmínek Chcete dát nový život památce, kterou spravujete, a potřebujete finanční podporu? S naší pomocí a dotací IROP můžete rekonstruovat
Postavte z dotace regionální kulturní a kreativní centrum Chybí vaší obci nebo městské části kulturní a kreativní centrum, nebo jeho kapacita nestačí? Rychle se blíží deadline odevzdání
Dotační investiční příležitosti pro neziskové organizace a školy Jste nezisková organizace působící v sociálních službách, zdravotní péči či vzdělávání, nebo jste škola? Potřebujete rozšířit, modernizovat
Cookie | Délka | Popis |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |